PREV
Empresarial
A previdência empresarial é uma das ferramentas mais eficientes para o engajamento e retenção de colaboradores.
A Previdência Empresarial é uma solução que alia proteção financeira, valorização dos colaboradores e planejamento de longo prazo. Mais do que um benefício corporativo, ela representa um investimento no capital humano, contribuindo para atrair, desenvolver e reter talentos, além de reforçar o compromisso da empresa com o bem-estar de sua equipe.
Na Castellaro, estruturamos programas de previdência personalizados, adequando cada plano às características da empresa, ao perfil dos colaboradores e aos objetivos estratégicos da organização. Tudo isso com feito por um arquiteto patrimonial com metodologia própria.
Benefícios da
Previdência Privada Empresarial
Retenção e atração de talentos
Oferecer previdência privada demonstra o compromisso da empresa com o futuro dos colaboradores, tornando o pacote de benefícios mais competitivo e valorizado no mercado.
Planejamento de longo prazo
A empresa incentiva seus profissionais a construírem uma reserva financeira para o futuro, promovendo maior segurança e estabilidade financeira.
Vantagens tributárias
Dependendo do regime tributário e da estrutura do plano, a previdência empresarial pode proporcionar benefícios fiscais tanto para a empresa quanto para os colaboradores, conforme a legislação vigente.
Flexibilidade nos aportes
A empresa pode definir a política de contribuições de acordo com sua estratégia, realizando aportes exclusivos ou compartilhados com os colaboradores.
Gestão personalizada
Os planos podem ser estruturados conforme o porte da empresa, política de benefícios e perfil dos participantes, garantindo uma solução sob medida para cada organização.
Perfis de investimento
Os participantes podem contar com diferentes estratégias de investimento, permitindo que os recursos sejam administrados de acordo com o perfil de risco e os objetivos de longo prazo.
Planejamento sucessório
Além da formação de patrimônio, a previdência empresarial também pode contribuir para o planejamento sucessório dos participantes, oferecendo mais eficiência na transferência de recursos aos beneficiários, conforme as regras do plano.
Resgates facilitados
A previdência privada oferece flexibilidade para que tenha acesso aos recursos acumulados quando necessário, respeitando as condições e os prazos previstos no regulamento do plano empresarial.
Como funciona a Previdência Privada?
Os planos de Previdência Empresarial podem ser estruturados nas modalidades PGBL e VGBL, permitindo atender diferentes perfis tributários e estratégias patrimoniais.
VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre)
Recomendado para participantes que utilizam a declaração simplificada do Imposto de Renda ou desejam realizar contribuições superiores ao limite de dedução do PGBL. Nessa modalidade, a tributação incide apenas sobre os rendimentos no momento do resgate ou recebimento da renda.
PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre)
Indicado para participantes que realizam a declaração completa do Imposto de Renda e contribuem para a Previdência Social. Permite a dedução das contribuições da base de cálculo do Imposto de Renda, respeitando o limite previsto na legislação.
Escolha o regime tributário
No momento da adesão ao plano, cada participante poderá optar pelo regime tributário mais adequado ao seu planejamento financeiro.
Regime Progressivo
Segue a tabela progressiva do Imposto de Renda, sendo indicado para participantes que pretendem realizar resgates em prazos menores ou desejam maior flexibilidade financeira.
Regime Regressivo
Desenvolvido para estratégias de longo prazo, reduz gradativamente a alíquota do Imposto de Renda conforme aumenta o tempo de permanência dos recursos, podendo atingir a alíquota mínima prevista em lei para investimentos de longo prazo.
